7月的快樂(lè)會(huì)議如約而至，在大家的期待中拉開了帷幕。這是打破原有分組的第一次表彰會(huì)議，涌現(xiàn)出許多新鮮面孔。整合分組的方式讓更多努力上進(jìn)的人看到了自己的優(yōu)秀。

這次的分組是根據(jù)上月的月度積分劃分的，產(chǎn)生了14個(gè)冠軍、14個(gè)亞軍和13個(gè)進(jìn)步獎(jiǎng)。這樣的分組更加公平化，讓員工有了往上沖的勁兒，每個(gè)人之間的差距很小，努努力就能超越別人從而前進(jìn)一名，也正因?yàn)槿绱�，�?jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈。

這次產(chǎn)生的冠亞軍和進(jìn)步獎(jiǎng)都是他們努力拼搏的結(jié)果。每一輪的表彰，員工都接收著來(lái)自觀眾席源源不斷的掌聲祝賀，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也一度達(dá)到高潮。獲得名次的員工，他們的照片將在未來(lái)一月內(nèi)張貼在優(yōu)秀榮譽(yù)榜上，隨時(shí)接受公司所有人員的注目欣賞。除了這些，還有優(yōu)秀的員工代表進(jìn)行發(fā)言，講述他們最真實(shí)的感受，這種來(lái)自同一車間同事的發(fā)言，講出的話更能打動(dòng)員工的心，更能有效的激勵(lì)員工向上進(jìn)取、變得優(yōu)秀。

快樂(lè)會(huì)議不只是在榮譽(yù)上給予表彰，更是在物質(zhì)上大力支持。每次的快樂(lè)會(huì)議都會(huì)對(duì)獲取名次的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，除此之外還有隨機(jī)抽獎(jiǎng)的30個(gè)名額，也會(huì)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)�？鞓�(lè)會(huì)議讓全體員工一起參與進(jìn)來(lái)，感受這積分制帶來(lái)的快樂(lè)，這就是積分制魅力所在。